Готовим команду

Бизнес командаДобрый день дорогие читатели сайта MetodDeneg. Сегодня как я уже обещал в предыдущей статье мы поговорим с вами о создании эффективной команды. И вообще разберемся как же эту самую эффективность то получить.В сильной команде руководитель-наименее важное звено. потому как сила команды в её самостоятельности. Ну сделали не большое лирическое отступление теперь собственно говоря перейдем к делу.

Поиск сотрудников не стоит делегировать или отдавать на аутсорсинг-свою команду. Вы должны её сами создать и обеспокоиться этим вопросом тоже должны вы! А на создание эффективной команды уйдет очень много времени и сил, но это будет того стоить!

Первое с чего бы хотелось начать так это с того, что вам необходимо прежде всего для себя искать лучших людей! И это не обязательно должны быть специалисты, но прежде всего те кто разделяют ценности вашей компании, (собственного дела). Поэтому тщательно отбирайте свою команду ведь «Люди почти не меняются. НЕ теряйте времени и сил, пытаясь переделать тех, кто не поддерживает вашу стратегию.

Говорите людям, что вы от них ожидаете. При поиске сотрудников, ведите честную игру и не держите в неведении их, сделайте так, чтобы будущий сотрудник  уже имел представление о вашей компании ещё перед собеседованием (например поговоря по телефону)

Забудьте о прошлых за слугах. Каким бы успешным и профессиональным бы он не был на прошлой работе или в вузе, убедите его, что вы будите оценивать его не за прошлые заслуги, а за сделанное. Также после приёма сотрудника в вашу команду, не стоит лгать, это худшие, что вы можете сделать для своей команды. Создавайте хороший климат, обеспечивающий соответствующую подкормку и предоставляйте людям расти самим. Вот тогда они вас удивят. В следующих статьях мы ещё более углублённо рассмотрим создание собственной команды для эффективного бизнеса! Поэтому подписывайтесь на RSS ленту, чтобы не пропустить новостей! До скорых встреч на страницах MetodDeneg!

 

Добавить комментарий